Fachbereich Personalwesen

Dieser Fachbereich deckt alle Aspekte des Personalwesens ab. Von der Personalbeschaffung über die Personalauswahl und die Personalentwicklung bis hin zur Personalbeurteilung. Rechtliche Aspekte finden dabei genauso Berücksichtigung wie Fragen der Führung und Zusammenarbeit.

Mit den Bausteinen „Personalverwaltung“ und „Entgeltabrechnung“ werden auch sämtliche Aspekte der originären Personalsachbearbeitung abgedeckt. Zum Einsatz kommen bei der Entgeltabrechnung wahlweise die Programme Lexware und DATEV.

Mit dem Erwerb der Ausbilder-Eignungsprüfung (AdA-Schein) haben Sie die Berechtigung, junge Menschen qualifiziert auszubilden – dies sollte im Bemühen eines jeden zukunftsorientierten Unternehmens und deren Ausbildungsverantwortlichen liegen.

Personalplanung und Personalentwicklung • Lerninhalte Modul P01

• Einführung in die Personalwirtschaft
• Personalbeschaffung und Mitarbeiterauswahl
• Personaleinsatzplanung
• Personalentwicklung
• Arbeitsrecht

Personalführung und Arbeitsrecht • Lerninhalte Modul P02

• Führungsstile – Grundlagen und Techniken der Mitarbeiterführung
• Führungstechniken und Führungsmittel
• Kommunikation
• Motivation
• Personalbeurteilung
• Personalservice und Personalpolitik
• Personalcontrolling
• Arbeitsrecht in der Praxis
• optional: Personalwirtschaft im Web 2.0
• Internationales Personalmanagement

Personalverwaltung und Entgeltabrechnung • Lerninhalte Modul P03

• Aufgaben der Personalverwaltung
• Eintritt und Ausscheiden von Mitarbeitern
• Grundlagen und Begriffe der Entgeltabrechnung
• Ermittlung des Brutto- und Nettoentgelts
• Besonderheiten der Entgeltabrechnung

Entgeltabrechnung mit Lexware und DATEV • Lerninhalte Modul P04

• Entgeltabrechnung mit Lexware
• Entgeltabrechnung mit DATEV

Ausbildung der Ausbilder*innen (AdA-Schein) • Lerninhalte Modul P05

• Lernphase
• Prüfungsphase

Personalfachkraft

IHK-Anerkennung nach § 3 der Berufsausbildungsvorbereitungs-Bescheinigungsverordnung

Die Weiterbildung umfasst Inhalte des Berufsbildes Kaufmann/-frau für Büromanagement gemäß Ausbildungsrahmenplan und ist in Teilzeit oder Vollzeit möglich. Zeitumfang: 640 Lerneinheiten à 45 Minuten.

• Personalplanung und -entwicklung
• Personalführung
• Personalverwaltung
• Entgeltabrechnung
• Ausbildung der Ausbilder
• Kaufmännische Anwendersoftware